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            福建泉州常态化评估干部培养成效

            时间:2020-11-14 11:01:37 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

            中国组织人事报泉州讯 (通讯员 泉组)今年以来,福建泉州市针对一些单位党委(党组)在干部培养工作中存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”等问题,由市委组织部派出调研组,开展干部培养主体责任落实情况调研评估,检验党委(党组)干部培养成效。

            为确保干部培养工作取得实效,该市列出加强领导班子自身建设、加强干部队伍能力建设等5个方面23条培养任务清单,明确党委(党组)主要负责同志是第一责任人。市委组织部综合运用领导班子年度考核、选人用人专项检查、“一报告两评议”等成果,对各党委(党组)责任清单落实情况进行综合评估,及时反馈问题和意见建议,并建立整改台账,实行“对账销号”。根据调研评估情况建立干部培养档案,实时掌握全市干部培养工作动态和实效。今年第一批调研评估21个单位,发现问题36个,征集意见建议750多条。同时,搭建年轻干部梯次培养平台,定期对干部队伍结构情况进行分析研判,分送“结构提醒函”,指导党委(党组)开展干部培养工作。

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